Enfermeras y personal de salud: ¿se lesionó en el trabajo?
Mover y acomodar pacientes pone a enfermeras, asistentes y camilleros en alto riesgo de lesionarse la espalda, muchas veces sin equipo para levantar.
Lesiones comunes
- Lesiones de espalda al levantar y voltear pacientes
- Tensión en hombros y cuello
- Lesiones por caídas en turnos largos
- Lesiones por movimientos repetitivos
Una lesión que se desarrolla con el tiempo por repetir los mismos movimientos normalmente también cuenta como lesión de trabajo, no solo un accidente.
Qué cubre normalmente la compensación laboral
La compensación laboral es un seguro que tiene su empleador. Cuando usted se lastima haciendo su trabajo, por lo general paga la atención médica que necesita para recuperarse y, normalmente, parte de su sueldo mientras no puede trabajar. En la mayoría de los casos no deberían cobrarle copagos ni deducibles por la atención aprobada.
- Consultas médicas, estudios y radiografías
- Fisioterapia y otros tratamientos
- Inyecciones para el dolor, como las inyecciones epidurales de esteroides
- Cirugía, cuando es médicamente necesaria
Qué hacer después de una lesión de trabajo
Avísele a su empleador lo antes posible. Cada estado fija su propio plazo para reportar una lesión de trabajo, y algunos son cortos.
Las reglas para elegir a su propio médico cambian de un estado a otro. La aseguradora de compensación laboral de su empleador puede confirmarle las reglas donde usted trabaja.
Anote cuándo y cómo pasó, a quién le avisó y cualquier visita al médico. Las reglas tienen detalles y excepciones; la agencia de compensación laboral de su estado puede confirmarle lo que aplica en su caso.
Inyecciones para el dolor y cirugía
Muchas lesiones de trabajo mejoran con terapia. Cuando el dolor continúa, los especialistas pueden recomendar inyecciones, que llevan el medicamento cerca del origen del dolor, o cirugía para problemas como un disco dañado. Por lo general la aseguradora quiere ver que primero se probaron otros tratamientos, y una clínica especializada le guía en ese proceso.
Sobre su situación migratoria: en muchos estados, la compensación laboral cubre a los trabajadores lesionados sin importar su estatus migratorio. Las reglas cambian según el estado, así que confírmelo con la agencia de compensación laboral de su estado.