Terapia ocupacional en North Dakota que acepta Humana

Cómo cubre normalmente Humana terapia ocupacional

Muchos planes de Humana incluyen algo de cobertura para terapia ocupacional cuando trata un problema específico, como dolor de espalda o cuello, una lesión o poca movilidad. Lo que usted paga depende de su plan: el límite de visitas al año, su copago o coaseguro, y cuánto le falta de su deducible.

Humana ya no vende planes de salud para empleadores. La mayoría de sus miembros hoy tienen un plan Humana Medicare Advantage, que debe cubrir al menos lo que cubre Medicare Original; Humana también ofrece planes de Medicaid en algunos estados.

Lo más importante es que la clínica esté dentro de la red de su plan. Una clínica dentro de la red le cobra a su aseguradora directamente a la tarifa acordada. Fuera de la red, podría pagar mucho más o todo el costo.

Qué revisar antes de agendar

Si la clínica está en la red de su plan exacto de Humana, no solo de la aseguradora
Cuántas visitas al año le permite su plan
Su copago o coaseguro por visita, y si primero aplica su deducible
Si su plan pide una referencia de su médico

La clínica con la que lo conectamos revisa todo esto con Humana antes de su primera visita, para que sepa el costo desde el principio.

Preguntas frecuentes

¿Necesito una referencia?

Depende de su tipo de plan. Muchos planes PPO no la necesitan; muchos planes HMO y del mercado de seguros sí. La clínica se lo confirma.

¿La visita estará cubierta por completo?

Normalmente usted paga un copago o una parte del costo, sobre todo antes de cubrir su deducible. La clínica le dice la cantidad antes de agendar.

¿Y si mi plan no cubre terapia ocupacional?

Algunos planes cubren otra atención relacionada, como la fisioterapia. Muchas clínicas también ofrecen precios sin seguro. Díganoslo en el formulario y la clínica le explicará sus opciones.